近年来，焉耆县积极探索引进民营企业家到村任职，充分发挥企业家自身优势，把经营管理理念、经验做法应用到基层基础建设和农村经济发展实践中，开创出了优势互补、利益共享、长期稳定的新局面。

严明标准，上下联动确保精确选派。采取乡镇自主推荐、县委考察两种选派方式，按照“六有”即政治上有觉悟、经济上有实力、社会上有影响、事业上有成就、对“三农”工作有热情、参政议政有能力的标准，从全社会各领域招募热心公益、热爱家乡的优秀企业家到村任职，担任村党总支书记、副书记、村委会主任助理，不占村干部职数，不发放村干部报酬。引导企业全方位、多层次、多领域参与基层基础建设，引领农牧业产业发展，打好扶贫攻坚战，致富农民群众。同时，又让企业借助农村的广阔空间实现更大发展，达到村企“互利双赢”。截至目前，全县66个村社区共选派76名企业家村官，10名企业家担任村党总支副书记，66名企业家担任村委会主任助理。

严格权责，左右协调打造党建精兵。用党的信仰、党的理论、党的纪律教育和规范企业家“村官”行为，建立岗前培训、坐班、公开承诺、监督等制度，防止企业家“村官”名不副实。明确企业家“村官”五项职责，引导着基层广大干部群众解放思想、更新观念，帮助理清村级经济发展思路，推进农村经济结构优化调整，改善农村基础设施条件，发展村集体经济。同时，县委明确规定，对成绩显著的企业家“村官”优先享受政策优惠、优先推荐考录乡镇公务员、优先推荐为“两代表一委员”，使企业家“村官”成为发展农村经济的“领头人”、强化基层基础建设的“协作着”、提升村级干部队伍素质的“指导员”，为村级干部队伍注入活力，有效增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

严实措施，内外结合助推精准扶贫。企业家“村官”对因地制宜，制定具体帮扶措施，认领1-2个发展项目或帮助解决1-2个困难问题并进行任期内“项目化”管理。焉耆县及时出台项目补助等优惠政策，激发企业家“村官”干事创业热情，上任以来，充分利用人才、渠道和平台等方面的优势，采取资金扶持、项目引进、科学援助等多元化“造血式”扶贫措施。目前，第一批18名企业家“村官”已有4名企业家“村官”与村委会签订农业、养殖业、劳动力转移等方面的订单和协议，有3名企业家“村官”采取企业投资，村集体和村民入股的新型农村经济发展模式，兴办合作社、小型农副产品加工企业、风情园等，实现农村发展、农民受益、企业盈利，帮扶400余户贫困户。